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视频介绍一套中文求职工作流,重点是先审计简历证据、再匹配岗位并模拟追问;实测范围仅三项,名称与能力仍待核验。
而是把没有证据支撑的话标出来
视频将 Asus Skills 描述为安装在 AI 助手中的中文求职工作流,面向简历修改、岗位匹配与面试准备。核心方法不是直接润色,而是先标出缺少证据支撑的强表述,再根据目标岗位区分“真实能力缺口”和“表达缺口”,最后围绕改写后的内容进行追问。这个闭环值得借鉴:把生成式改写约束为事实审计、材料补充和可追问验证,能降低简历夸大后在面试中失真。
视频称其共有九个入口,并提到“证据复盘”可将人与 AI 的编程对话还原为证据链;但作者明确只实测了简历修改、岗位匹配和面试三个入口,其余能力仅来自仓库文档。项目是否开源、MIT 协议、具体仓库名称及功能边界均未被独立验证;“Asus Skills”也可能受转写影响,需人工核对原始页面后再归档。