Hermes 五角色架构强调独立审计

视频将其称为 Hermes“五角色模型”v3.0，主张把长期角色、项目空间、共享知识库与单次会话分离，并由 Coordinator、Researcher、Writer、Editor、Builder 分工协作，Human 保留最终决策权。核心改动是把质量审计从 Coordinator 中剥离，新增独立 Editor；Researcher 对研究结论采用“已核实、估计值、推测”三级置信度，并要求报告附汇总表。

可借鉴之处在于明确角色边界：流程编排不兼任质量把关，未验证材料先进入项目 inbox，经审核再流入 outputs；会话开始时确认项目归属并加载项目约束，也有助于降低跨任务上下文污染。

边界与风险是：这些是视频作者提出的架构主张，未提供可复现代码、评测方法或独立验证证据，不能据此认定能“完美解决”幻觉、记忆污染等问题。角色数量、闸门位置和检查项仍应按团队规模、任务风险与实际数据质量验证后采用。