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视频介绍“简历警察”工作流：上传简历与目标岗位信息后，可获得简历评估、修改建议及面试问题。
提示 词 (Prompts) 提供 了 多 个 版 本 的 提示 词 ， 以 适应 不 同 场景 的 需求 。 型 语言 描述/ 区别 历 评 。。 GN 中 简历 警察 : 核心 提 示 词 ， 用 于 全 面 审 查 和 交 。。 标 建议 模型 赋 问 cN 中 ， 面试 官 视角 V1: 传 奇 CTO, 队 &， 采用 四 步 生成 2 生成 体系 化 、 带 陷阱 的 深度 面试 问题 。 试问 cN 中 ， 面试 官 视角 V2: 传奇 CIO 人 设 ， 采 用 三 步 提 “生成 > 出 更 精简 的 面试 问题 清单 。 Dify 工
视频称“简历警察”为一个可下载并导入 Dify 使用的工作流。其输入包括简历和心仪岗位的 JD（转写误作“阶地”），目标是对简历进行评估，并从面试官视角生成问题。
OCR 显示该资源包含多个提示词版本，以及 Dify 工作流与使用方法；其中有“简历警察”核心提示词和两个“面试官视角”提示词版本。视频作者称自己试用后效果不错，并表示可提供资源或已搭好的工作流。
将简历审查、修改建议和面试追问打包为可复用工作流，能让求职准备过程更结构化。按不同面试官视角维护提示词版本，也便于比较输出风格与问题深度。
视频未展示工作流文件、提示词全文、模型配置、数据处理方式或实际评估样例，不能据此判断质量、隐私保护或可用性。简历和岗位信息通常含个人数据，导入第三方平台前应确认数据存储、访问权限与删除机制；生成的修改建议和面试题也应由求职者人工核验。