个人网站是新简历：个人品牌的新入口

核心主张：Zara Zhang 用一句宣言式判断提出，个人网站正在取代传统简历，成为职业身份的新载体。

背景与逻辑：招聘方对千篇一律的简历疲劳，而个人网站能集中呈现作品、写作、项目与思考过程，把“自我评价”变成可点击、可验证的公开证据。它不仅是信息容器，也是个人品牌与可信度的入口：访客能直接看到审美、表达与工程能力，降低建立信任的成本。

关键洞察：竞争维度从“列出经历”转向“展示能力证据”。网站迫使创作者持续沉淀公开作品，并形成可被搜索、分享和引用的数字身份。

边界与风险：个人网站有维护成本，也受可发现性、隐私和受众差异影响；并非所有岗位都适用，更不能据此断言简历会消失。原文只有一句观点，没有案例、数据或方法，适合当作职业品牌议题的讨论起点，而非操作指南。