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用双 Harness 角色分工和 16 轮追问,把个人判断沉淀为共享理解文档。
做了一个有趣的实验,/grill-me (拷问我),如果这个“我”是AI 会怎么样? 也就是用A harness来拷贝我,B harness来代替人类回答问题。 herdr 真的是伟大的发明,天生支持Harness之间互相调用。 提示词: 1. /herdr 开右边pane,启动grok 2. read grill-me skill, understand it. 你扮演人类回答问题,在右侧使用/grill-me skill,我们的目标是clone https://t.co/Wdm7I47qfW 最后问了 16 个问题达成共识,形成文档,效果还不错。😂 当然我感觉可以改进下/grill-me skill,让subagent来回答。
是什么 这不是一次普通的 AI 对话,而是一个用 Harness 拆分角色的需求澄清实验:A harness 承载提问与上下文,B harness 被要求扮演人类回答;herdr 负责让两个 Harness 互相调用,/grill-me 则通过连续追问提取判断依据。16 轮之后,结果收敛为一份共享理解文档。外链文档补足了产品化背景:Multica 将协作抽象为工作区、Issue、Agent、Skill、Runtime 与 Automation,强调上下文留存、任务分配和可重复执行。
核心设计 流程把“我会如何判断”转成可检查的对象、边界和状态。截图中的问题覆盖 MVP 主循环、Workspace、Agent 对象、Issue/Run 状态机,最终文档还整理了模型、拓扑、API、输入、不做事项和工程安排。
关键洞察 这种角色分离适合把隐性偏好外化,并让另一个模型持续质询、补齐遗漏;如果进一步让 subagent 负责回答,还能减少人为代答的瓶颈。
边界与风险 角色模拟不等于真实复制,结果会受提问顺序、上下文选择和模型偏差影响。共享理解仍需本人复核,状态模型与架构结论也不应仅凭一次对话直接进入生产。