opinion · 精选
OpenAI 员工撰文探讨 AI 进入企业组织架构的三种方式
导读
OpenAI 员工 Hemanth Asirvatham 和 Elliott Mokski 发表下一篇经济系列文章，探讨 AI 进入企业组织架构的三种情形：在每位员工之下形成 AI 劳动力 basement、作为同事穿插在现有组织图中、以及夹在人类之间充当协调层。
推荐理由
两位 OpenAI 年轻管理者以亲身经历提出 AI 进入组织架构的三种情形，并讨论其对层级、企业规模和薪酬差距的影响。
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OpenAI 员工 Hemanth Asirvatham 和 Elliott Mokski 发表下一篇经济系列文章，探讨 AI 进入企业组织架构的三种情形：在每位员工之下形成 AI 劳动力 basement、作为同事穿插在现有组织图中、以及夹在人类之间充当协调层。
两位 OpenAI 年轻管理者以亲身经历提出 AI 进入组织架构的三种情形，并讨论其对层级、企业规模和薪酬差距的影响。